Warning: Creating default object from empty value in /var/www/grads/data/www/core/init.php on line 29
Портал города Ступино. Новости. Глобализация и модернизация: опыт Ступина

Новости города Ступино

Главной задачей международного проекта, в рамках которого проводилось исследование в подмосковном Ступине, было сравнительное изучение того воздействия, которое оказывают изменения на рынке труда на местное сообщество в небольших городах.

В случае Ступина иностранный капитал приходит не в сырьевые отрасли, не в добычу полезных ископаемых, а в обрабатывающую, пищевую промышленность, ориентированную на непосредственного, главным образом российского потребителя. Главное преимущество Ступина в глазах иностранных компаний -- кадровый потенциал, высокий уровень и систематический характер технического образования местных инженеров и технологов. За 70 лет в Ступине были собраны лучшие выпускники лучших советских вузов, которые получали распределение на предприятия оборонной промышленности. Последнее обстоятельство, несомненно, сыграло свою роль и в Ступине: возможность платить за достаточно квалифицированный труд небольшую (а по меркам Москвы и просто низкую) заработную плату также стало важным фактором, привлекшим туда иностранные предприятия.

Жесткая конкуренция между предприятиями за рабочую силу ведет к позитивным изменениям в социальной сфере и на уровне предприятий, и на уровне города.

Наиболее очевидные позитивные сдвиги связаны с изменением отношения к работе, культуры труда и в конечном счете типа работника. Вопреки расхожим представлениям люди, особенно молодые, хотят хорошо работать, и им нравится, когда атмосфера на производстве этому способствует. Работники иностранных предприятий -- как постоянные, так и временные -- в качестве плюса своей работы отмечают четкую дисциплину и технику безопасности, причем не только как просто позитивные условия труда, но и как факторы, меняющего их лично.

Достоинством работы на иностранных предприятиях является также благожелательная атмосфера на производстве и в отличие от бывших государственных предприятий демократизм общения, в особенности в отношениях начальников и подчиненных.

Достижительная психология, ориентация на успех, стремление получить образование и найти достойную, хорошо оплачиваемую работу по специальности доминируют в настроениях молодых жителей Ступина, в особенности среди занятых на иностранных предприятиях. Это с очевидностью свидетельствует о становлении современных ценностей и современного типа работника и о том, что процесс модернизации развивается (по крайней мере в Ступине) в наиболее важной, решающей сфере -- социокультурной. Означает ли это, что присутствие иностранного капитала является исключительно положительным фактором модернизации трудовых отношений в Ступине?

Для ответа на этот вопрос, необходимо более пристально посмотреть на то, как строятся эти отношения на заводах "Марса" и "Кампины". Уже говорилось о том, что главным побудительным мотивом прихода этих компаний в Ступино было наличие там высококвалифицированной рабочей силы. Однако это преимущество города было довольно быстро исчерпано на начальном этапе организации новых заводов, когда были заняты основные места на производстве и в менеджменте, требовавшие именно такой квалификации. В дальнейшем общий высокий уровень образования в городе, где действует одиннадцать учебных заведений, оказался для этих производств излишним, а рабочие, приходящие на "Марс" и "Кампину", -- сверхквалифицированными (overqualified) для большинства видов работ, на которых они заняты. На иностранных предприятиях, как это ни покажется странным, много видов деятельности, требующих не квалификации, а только внимания, сосредоточенности и физической силы. С моей точки зрения, именно в этом коренится не только основной изъян иноземного производства, но и основное противоречие развития трудового рынка города, района в целом. Мы сталкиваемся здесь со знакомыми по развивающимся странам последствиями процесса модернизации, агентом которой выступают иностранные предприятия. На высокотехнологичных производствах с полным циклом очень часто не автоматизированы самые монотонные и физически тяжелые операции, поскольку дешевизна рабочей силы в этих странах не создает для компаний соответствующи х стимулов.

Производства, созданные в Ступинском районе, имеют, как уже говорилось, завершенный цикл и не предполагают дальнейшего экономического развития, дальнейшей экономической модернизации для принимающей стороны. Дальнейшая интеграция в местную экономику, ее развитие и диверсификация уже не окажет существенного влияния на их прибыли и конкурентоспособность. Именно поэтому на иностранных предприятиях все меньше места для высокообразованных работников, которых в равной мере не устраивает ни отупляющая работа на конвейере "Марса" или "Кампины", ни атмосфера общего упадка на бывших предприятиях ВПК.

Иностранные предприятия в любой стране приспосабливаются к местным условиям, оптимизируя свои затраты, и ведут себя так, как позволяет им национальное законодательство и местное сообщество. Если за точку отсчета мы принимаем наши нравы и обычаи, то критические замечания в адрес иностранных компаний кажутся чрезмерными. Практика "Марса" и "Кампины" в сфере трудовых отношений, несомненно, выглядит в высшей степени цивилизованно на фоне того практически неограниченного произвола, который царствует во многих российских частных компаниях. Однако если мы стремимся понять, насколько глобализация и присутствие иностранного капитала способствуют модернизации российского общества, то, по-видимому, мы не должны строить излишних иллюзий. Ступинский опыт в этом смысле лежит в русле общих закономерностей, известных из опыта развивающихся стран. Присутствие иностранных предприятий, иностранного капитала не приводит автоматически к модернизации общества в целом и трудовых отношений в частности. В одних сферах он способствует созданию позитивных предпосылок для движения вперед, в других, напротив, использует старые институциональные структуры и зачастую консервирует их. Само по себе присутствие иностранных предприятий не ведет к однонаправленному движению от прошлого к будущему, от старого к новому. Для того чтобы это движение совершалось, необходимы усилия принимающей стороны как на уровне государства, формирующего и нституционально-правовую среду, так и особенно на уровне общества, которое через многообразные процессы и формы самоорганизации может включиться в общий процесс создания современных институтов.

Дата: 30.09.2007

Экспресс-справка
Новые темы на форуме городов
  1. Бывают ли совместные закупки кондитерского инвентаря?
  2. Приглашаем в Школу ВидеоБлогера. Школа ютуберов ждет. Клиенты из YouTube
  3. Как отличить шарлатана от мага
  4. А что это за места такие?
  5. Сундуки, Хакасия
  6. Ергаки, озеро Ледяное
  7. Самые необычные залы ожидания в аэропортах мира
  8. Места силы Ольхона
  9. Самые опасные мосты в мире.
  10. Есть в России романтические места, там день влюбленных провести – красота!
  1. 40 изображений Дубаи; достопримечательности города (Часть II)
  2. Фотографии
  3. Опасно ли самостоятельное путешествие по стране?
  4. Гонгконг это Китай?
  5. Моя любовь
  6. Самый английский трамвай.
  7. Виза
  8. Как экономить на достопримечательностях?
  9. Огромный и величественный Гонконг - место, где стоит побывать всем.
  10. Креатив в интерьере - воплощенные дизайнерские фантазии ломают устоявшиеся стереотипы
  1. Септики для индивидуальной канализации своими руками - основные критерии грамотного проектирования
  2. Пещера трех мостов в Ливане
  3. 25 самых красивых маленьких городов в мире
  4. Структура статьи - предлагаю поговорить о ней и высказать свое мнение
  5. Убрать живот мужчине. Ваши советы и рекомендации.
  6. 9 различных типов молдингов для стильного кухонного гарнитура – профильные архитектурные детали придают логическое завершение мебели
  7. 9 необходимых аксессуаров для модернизации старых кухонных шкафов – малобюджетные решения повысят функциональность вашей мебели
  8. 8 уникальных инженерных решений для дверок кухонного гарнитура – инновационные альтернативы стандартно-поворотным системам открывания делают вашу мебель стильной и неповторимой
  9. 8 обязательных декоративных элементов для создания стильной кухонной мебели – наглядные примеры модернизации серийных моделей в фотографиях и описаниях
  10. 8 замечательных вариантов стеклянных дверок в современном кухонном гарнитуре – глянцевые и прозрачные фасады бликуют солнечными зайчиками, оживляя однообразный интерьер
Статистика форума
3026 пользователь(ей), 47196 тем в форуме, 240374 сообщений в форуме
<br />
<b>Warning</b>:  Illegal string offset 'news_title' in <b>/var/www/grads/data/www/stupino-grad.ru/sm/templates_c/%%62^626^626F9B0A%%tabbed_informers.tpl.php</b> on line <b>54</b><br />
4
Warning: Illegal string offset 'news_content' in /var/www/grads/data/www/stupino-grad.ru/sm/templates_c/%%62^626^626F9B0A%%tabbed_informers.tpl.php on line 55
4
<br />
<b>Warning</b>:  Illegal string offset 'news_title' in <b>/var/www/grads/data/www/stupino-grad.ru/sm/templates_c/%%62^626^626F9B0A%%tabbed_informers.tpl.php</b> on line <b>54</b><br />
1
Warning: Illegal string offset 'news_content' in /var/www/grads/data/www/stupino-grad.ru/sm/templates_c/%%62^626^626F9B0A%%tabbed_informers.tpl.php on line 55
1
<br />
<b>Warning</b>:  Illegal string offset 'news_title' in <b>/var/www/grads/data/www/stupino-grad.ru/sm/templates_c/%%62^626^626F9B0A%%tabbed_informers.tpl.php</b> on line <b>54</b><br />
Warning: Illegal string offset 'news_content' in /var/www/grads/data/www/stupino-grad.ru/sm/templates_c/%%62^626^626F9B0A%%tabbed_informers.tpl.php on line 55
<br />
<b>Warning</b>:  Illegal string offset 'news_title' in <b>/var/www/grads/data/www/stupino-grad.ru/sm/templates_c/%%62^626^626F9B0A%%tabbed_informers.tpl.php</b> on line <b>54</b><br />
<
Warning: Illegal string offset 'news_content' in /var/www/grads/data/www/stupino-grad.ru/sm/templates_c/%%62^626^626F9B0A%%tabbed_informers.tpl.php on line 55
<

<br />
<b>Warning</b>:  Illegal string offset 'news_title' in <b>/var/www/grads/data/www/stupino-grad.ru/sm/templates_c/%%62^626^626F9B0A%%tabbed_informers.tpl.php</b> on line <b>54</b><br />
2
Warning: Illegal string offset 'news_content' in /var/www/grads/data/www/stupino-grad.ru/sm/templates_c/%%62^626^626F9B0A%%tabbed_informers.tpl.php on line 55
2
Резюме и вакансии
Погода в г. Ступино
Отправь SMS
Ступино-град советует
Copyright 2007 © AdminGrad.
Все права зарегистрированы.
ICQ: 55990033
Телефон: +7 (495) 651-65-81
Форум Белоруссии
Полное или частичное использование материалов без согласия редакции запрещено.
По вопросам размещения или изминения информации обращаться к AdminGrad.
Виртуальные офисы, сотрудничество AdminGrad.
Яндекс цитирования